郎酒"放鸽子" 200余应届毕业生临近毕业遭解聘

　　郎酒集团：白酒行业进入低谷 解约属无奈

　　半年的等待，等来的却是解约函。最令学生们愤怒的是，这么长的时间里，他们每个人都曾致电或拜访过郎酒集团，询问过实习、档案等各种问题。还有人担心白酒行业不景气，打听过郎酒集团的裁员计划。期间，公司从未有过解聘的兆头。

　　直到临近毕业，郎酒却给了他们重重一击。为什么郎酒不早些通知学生们？学生又如何维护自己的权利呢？

　　处在风口浪尖的郎酒集团一直没有对公众表态，总部人力资源部的电话和宣传部门的电话都无人接听。记者辗转找到郎酒集团某区人力资源部经理，他解释，招聘的时候是去年10月份左右，那个时候白酒行业还比较好，但从去年年底开始，行业进入了低谷，形势越来越严重。

　　人力资源部经理：整个经济下行比较严重，因为白酒行业从去年年底下滑比较严重，特别是高端酒业，下滑相当严重。从个人来说，肯定是不愿意减聘学生的，学生进公司对公司的贡献很大。但现在经济下行形势太严重了，我们一直以为下滑时间不会太长，但是从目前来看，可能一两年，甚至三五年，这个行业还处于调整期。

　　这名经理还表示，企业今年招聘的应届生比较多，目前解聘了一部分，留下了一部分，但谁去谁留是随机的。因为企业对毕业生并不了解。

　　郎酒集团解约过程很简单。郎酒集团寄给学生解约函。根据三方协议，任何一方毁约，都将赔偿3000元钱。学生们只要填好解约函寄回，就能得到3000元的赔偿金。

　　专家：学生维权不乐观 目前法律存盲区

　　可是，过去的半年是找工作的黄金季节，学生失去的机会能由3000元代替吗？学生如何维护自己的权利呢？

　　对此，西北政法大学教授谢德成并不乐观，因为三方协议并不是劳动合同，也不是一个典型的劳务合同，如果学生提出仲裁或提起诉讼，都可能遇到困难。

　　谢德成：实际上他们并不是劳动关系，充其量是劳动合同关系，只是一个预期利益的损失。劳动法规定合同是劳动者和用人单位之间，是两方，没有第三方，所以要作为劳动争议很牵强。民事劳动合同去处理，又出现了一个问题，第三方的法律地位上怎么确立，学校是什么身份，法律上争论都比较大，因此法院能不能受理本身就是个问题。

　　企业解聘并不是单独的个案。今年1月份，中石化也曾爆出过大面积解聘事件。谢德成呼吁，急需要解决目前的法律盲区。

　　谢德成：也很复杂的问题，但是似乎现在，人社部门没有做过专门的讨论、开会、研究、出台过有关方面的草案，征求意见；作为教育部来讲，教育部也没有；从司法审判来讲，司法审判也没有讨论过。应该来讲，这是急需要推动的，因为涉及到好多大学生。

　　高端白酒销售受阻 四川首当其冲

　　就像郎酒集团某区人力资源部经理说的那样，从去年年底开始，白酒行业销售业绩下滑，增速放缓。就在5月28日，工信部网站上公布了来自四川省经济和信息化委员会统计的数据，今年一季度四川白酒行业效益出现负增长，其中销售收入增速下降31.49%

　　而在点名的几个川酒龙头企业中，郎酒集团总库存达到65.9亿元，其中成品库存超过57.7亿元，库存高也意味着白酒滞销，对此，中国酒业协会白酒分会副秘书长宋书玉表示，过去几十年来白酒行业增长速度较快，调整期是必然要到来的过程，目前主要是高端白酒销售受阻，四川省首当其冲。

　　宋书玉：大家更多关心政策和其他方面的影响是不是导致了目前的这种局面。我们的分析是，政策加速了调整期的到来。调整期是早晚要到来的，政策层面的影响，我们认为是误读导致了高端酒问题比较突出，能消费起的不消费了。高端酒的价格高，反应在数字上就比较敏感；中低端消费目前比较好，其他省如湖北等还在增加。四川省产酒大省，效益、产销量很多年居全国首位，因为酒比较多，产量也大，所以调整期到来对四川影响比较突出。（记者栾红）