喜达屋酒店与度假村继续巩固其在中国的领先地位
文章导读
喜达屋酒店与度假村继续巩固其在中国的领先地位_喜达屋酒店与度假村国际集团(NYSE:HOT)今日宣布将于 2013 年在中国开设 20 家全新酒店。过去三年,喜达屋在大中华区酒店数量翻番,目前共有 120 家开业酒店,另有 100 多家在筹备中,这也使中国成为喜达屋全球仅次于美国的第二大酒店市场和增长速度最快的市场。本周在中国成都参加《财富》全球论坛的喜达屋总裁兼首席执行官陈盛福(Frits van Paasschen)表示,今年集团将平均每隔20天在中国开设一家新酒店,70%的筹备酒店将落户二、三线城市。
喜达屋酒店与度假村继续巩固其在中国的领先地位
• 作为中国最大的高端酒店运营商将于 2013 年开设 20 家酒店
•70% 筹备酒店将落户二、三线城市
喜达屋酒店与度假村国际集团(NYSE:HOT)今日宣布将于 2013 年在中国开设 20 家全新酒店。过去三年,喜达屋在大中华区酒店数量翻番,目前共有 120 家开业酒店,另有 100 多家在筹备中,这也使中国成为喜达屋全球仅次于美国的第二大酒店市场和增长速度最快的市场。本周在中国成都参加《财富》全球论坛的喜达屋总裁兼首席执行官陈盛福(Frits van Paasschen)表示,今年集团将平均每隔20天在中国开设一家新酒店,70%的筹备酒店将落户二、三线城市。
“我们始终把中国市场视为千载难逢的商业契机,”陈盛福表示,“我们充分利用喜达屋在中国的先驱优势。比如借助中国大规模基础设施的建设和发展来扩张我们的酒店布局,或随着中国成为全球增长最快的国内与出境旅游市场,积极发展集团的忠诚计划。”
先发优势显现;喜达屋蓄势令奢华酒店数量翻番
喜达屋是第一个进入中国的国际品牌酒店,其在中国的历史可以追溯到 1985 年北京喜来登长城饭店的开业。如今,喜达屋是中国最大的高端酒店运营商,其酒店数量高于竞争对手万豪、希尔顿与凯悦的总和。2012 年,喜达屋在中国开设 25 家酒店,并签约 36 家 —— 开业和签约数量均开创了新纪录。
目前,喜达屋已遍及中国 170 多个人口逾百万的城市并仍保持快速发展态势。在覆盖中国主要城市之余,集团正致力于扩张二、三线城市。喜达屋旗下高端酒店,如喜来登、威斯汀及艾美品牌,持续受到二线城市全新中央商务区的追捧。而福朋酒店(喜来登集团管理)和雅乐轩品牌在成熟市场不断壮大的同时,在高新园区、工业园区、大学园区、高铁站附近以及处于城市化初期阶段的区域广受欢迎。
随着中国市场对于奢华酒店需求的持续增长,未来几年内,喜达屋预计翻番在华的奢华酒店数量。 刚于年初迎来广州 W 酒店开业的 W 品牌将在北京与上海开设全新酒店,并于苏州、长沙、成都等地增设新成员。喜达屋旗下奢华品牌——瑞吉的未来选址包括北京、深圳和三亚,并会于长沙、成都、丽江、清水湾、珠海和南京陆续亮相,而豪华精选则将进驻大连、杭州、南宁、厦门、南京和苏州。
中国是喜达屋第二大和增长最快的旅游市场
根据联合国世界旅游组织(UNWTO)的数据,在旅游消费方面,中国已超过德国与美国跃居世界第一。2012 年,中国出境游的开支高达 1,020 亿美元。目前,中国是喜达屋仅次于北美的第二大旅游客源地,2012 年入住集团境外酒店的中国旅游者数量增长了 20%。迄今为止,中国已经是喜达屋酒店在亚洲最大的客源地,亦是集团在增长最为迅猛的旅游市场。陈盛福表示,日益增长的中国公民出境游将影响全球各地的业务,去年喜达屋旗下95% 的酒店都曾接待过来自大中华地区的宾客,遍及近100 个国家。
积极开设新酒店的同时,喜达屋也致力于培养中国旅客的忠诚度。自 2010 年以来,集团忠诚计划——SPG 俱乐部活跃会员的数量增加了一倍。今年,SPG 俱乐部在中国每 20 秒即注册一名新会员,金会籍与白金会籍精英会员(每年入住 25 晚以上)比去年同期增长 53%。在全球范围内,50% 的喜达屋宾客为 SPG 俱乐部会员,而在中国,所有入住酒店宾客中有55%是 SPG 俱乐部会员。
喜达屋将增设度假酒店,满足中国市场需求
随着中国境内游的持续高涨,喜达屋在中国的酒店不再只是西方游客的聚集地,更成为中国宾客的首选。目前,中国消费者已占酒店宾客总量的 50%。喜达屋及其业主合作伙伴在开设新酒店时,也越来越重视中国国内旅游市场,比如积极开发全新的度假产品,以满足蓬勃发展的中国高端旅行的需求。喜达屋在中国度假胜地海南岛的度假酒店数量即将超越夏威夷。此外,集团还在中国开辟了全新的滑雪度假酒店,如位于长白山的威斯汀和喜来登度假酒店,另有众多都市度假胜地满足城市人群短途旅行度假的需求,包括湖州喜来登酒店以及喜达屋全球规模最大的酒店——拥有近4000间客房的澳门喜来登金沙城中心酒店。
喜达屋将在中国每年新设10,000 个岗位满足新开酒店人才需求
喜达屋预计每年将新设 10,000 个就业机会以满足新酒店的人才需求。未来5年内,集团在中国的员工数量将会翻倍。喜达屋在中国长期发展形成的品牌信任、成熟的职业发展规划以及全方位的招聘策略为集团吸引更多的顶尖人才。得益于卓越的先驱优势,集团已在此打造了一支实力雄厚本地员工队伍,而其两位亚太地区最高级别领导人——亚太区总裁何国祥与大中华区总裁钱进,都是 20 世纪 80 年代加入喜达屋后逐步晋升至当前职位。落户中国的喜达屋酒店之中,多达三分之一的总经理以及 79% 的酒店高级行政委员会领导人均来自中国。