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法拉利董事长蒙特泽莫罗先生造访法拉利暑期中心

编辑:时尚先生 内容来源: 风尚中国2015-08-19 15:05

文章导读

近期,法拉利董事长卢卡·迪·蒙特泽莫罗(Luca di Montezemolo)与法拉利试车手马克·吉尼(Mark Gene)共同前往法拉利暑期中心(Ferrari Summer Centre),和650名法拉利员工的子女进行亲切互动。

法拉利董事长蒙特泽莫罗先生造访法拉利暑期中心

近期,法拉利董事长卢卡·迪·蒙特泽莫罗(Luca di Montezemolo)与法拉利试车手马克·吉尼(Mark Gene)共同前往法拉利暑期中心(Ferrari Summer Centre),和650名法拉利员工的子女进行亲切互动。

法拉利董事长蒙特泽莫罗先生造访法拉利暑期中心

“我很喜欢参与这样的活动,这是法拉利公司福利项目和与当地相关机构友好合作的成果,”法拉利董事长蒙特泽莫罗说道,“参与这项工作的人们都做得很好。”

法拉利董事长蒙特泽莫罗先生造访法拉利暑期中心

今年是法拉利暑期中心开办以来的第五年。近年来,中心持续蓬勃发展:2010年仅有100个孩子参加了该活动,而今年超过650人。作为法拉利的员工福利,每天7:30到20:30,法拉利员工可以把他们3到14岁的孩子交给80位教育专家看护培养,并且所有的服务都是免费的。

法拉利董事长蒙特泽莫罗先生造访法拉利暑期中心

这个活动不仅是为了孩子,也是为法拉利工作人员而设立的,从人性化的角度满足了有孩子的员工的日常需求。蒙特泽莫罗表示:“法拉利暑期中心的成立,让家长们可以放心将他们自己的孩子交给经验丰富的教育工作者,并且这里靠近法拉利工厂,有良好的环境,这使得法拉利员工能够在孩子暑期期间得到更好的休息和放松。”

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法拉利秉持“以人为本”的发展理念,在Formula Uomo“以人为本”的公司文化中国得以体现。其中,对员工的关怀是至关重要的部分。Formula Uomo“以人为本”计划包括面向员工及其家庭的一系列全新服务,其中包括为员工及其子女提供免费医疗/健康检查、第一、第二套住房的低利率贷款、针对家庭需要的个人贷款、以及对所有教科书提供折扣,为迁居来此地工作的员工提供便捷的居住解决方案,开办儿童夏令营,以及“开启的大门”活动(邀请法拉利员工就改善公司生活品质提供自己的想法和建议)等等。服务范围广泛、种类繁多,旨在让马拉内罗厂区的法拉利员工享受更高生活质量,让本就全面周到的员工服务更上一层楼。

法拉利董事长蒙特泽莫罗先生造访法拉利暑期中心

在此次的慰问活动中,孩子们还带来了活泼生动的表演。对于所有的参与者来说,这都是一次愉快而难忘的经历。为此,蒙特泽莫罗特别感谢了马拉内罗市长马西米力亚诺·莫里尼先生(Massimiliano Morini)和马拉内罗教区神父保罗·莫奈里(Father Paolo Monelli),对于此次活动的大力协助。

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